Público X Privado Parte 3

Pouca gente ou quase ninguém coloca o dedo na ferida. É de conhecimento geral que nada que é público funciona ou funciona muito mal. Segurança, saúde, educação, enfim tudo funciona mal.
Mas o principal motivo, a ferida a que me refiro é o fato de o serviço público não ter que dar resultado. O servidor público não tem metas, objetivos. E o pior: tem estabilidade. Pergunte para um candidato a um cargo público os motivos que o fez brigar pela vaga. A resposta é quase a mesma: Ganha-se bem e não trabalha e além disso não é mandado embora.Em países civilizados é uma honra servir seu país.
Todo mundo sabe que o atendimento é péssimo nas repartições públicas. Se um cliente é mal atendido em uma empresa, ele não volta mais, procura uma que o atenda melhor. E o que fazer numa repartição pública? Procurar quem? Não temos escolha!
É bem verdade que os funcionários públicos muitas vezes não têm uma estrutura adequada para trabalhar, mas isso não pode servir de desculpa. Um exemplo é o caso da segurança pública. Dias atrás, um policial civil foi morto quando sua lan house foi assaltada. Seus colegas capturaram os algozes em menos de 24 horas! Que eficiência. Nesse caso a falta de estrutura não foi descupla. Quando um deles é prejudicado a história é outra. Mas aí pode-se argumentar: se a segurança pública fosse tão ruim, os presídios não estariam lotados.
Acontece que pegar bandido no Brasil é a mesma coisa que pegar peixe em pesqueiro. Meus filhos nunca foram pescadores, mas toda vez que os levo num pesque-pag, o picuá volta cheio. É só jogar a vara e pegar. E além do mais, eles acreditam tanto na impunidade, que acabam dando mole.
O setor público precisa existir para dar resultados como qualquer empresa do setor privado. Só que quando o assunto é resultado no serviço público, os sindicatos são totalmemte contra.
Falaremos mais sobre o assunto em artigos futuros.